Une délégation du SNUipp(FSU) a été reçue à sa demande par M. l’Inspecteur d’Académie et son adjoint
pour aborder différents problèmes concernant les personnels du département.
Ci dessous, l’ensemble des points abordés :

1. Frais de déplacement pour animations pédagogiques

Nous avons rappelé que ce sont des obligations de service et qu’à ce titre nous devions être remboursés des
frais de déplacement. Nous avons également souligné qu’avec la disparition de la formation continue, un
certain nombre d’animations pédagogiques allaient réunir des collègues venant de tout le département ou au
moins de circonscriptions différentes. La question de l’indemnisation des frais kilométriques prend donc encore
un peu plus de sens.

L’administration maintient son refus arguant du manque de moyens.

Le SNUipp maintient sa demande et appelle les collègues à en faire de même en appelant les collègues à
demander à l’Inspection le remboursement de leur frais de déplacement suite à participation à animations
pédagogiques. (voir http://71.snuipp.fr/spip.php?article829).

De plus, l’administration a précisé qu’elle tolérait que les collègues restent le jour de l’animation dans leur école.
Dans ce cas, nous vous conseillons par précaution d’en aviser votre IEN.

2. Intervention concernant les affectations des 47 personnels en surnombre

Nous avons rappelé notre position concernant ces collègues ; position qui plus est a été actée lors des dernières
CAPD.
« Les collègues en surnombre sont affectés comme BD et rattachés à une école, de fait ils perçoivent l’ISS à
compter de cette école »
Nous avons dénoncé le fait que d’autres PV d’installation avaient été rédigés postérieurement à la rentrée
afin de modifier l’affectation des collègues et économiser des frais de déplacement. Cette procédure étant
illégale, l’IA s’est engagé à revoir l’ensemble des situations (une vingtaine de collègues à priori). Nous y serons
vigilants.
Nous appelons donc les collègues concernés à renvoyer leur fiche de frais en indiquant leurs kilomètres à
compter de leur école de rattachement initiale.

3. Intervention concernant les indemnités des PE stagiaires

Suite à notre courrier, l’IA nous a confirmé que les PES percevraient :

l’ISS à compter de leur école de rattachement (école de leur EMF)
les frais de déplacement et repas lors de leur formation à l’IUFM

Le décret prévoit également des indemnités journalières de formation. Nous avons demandé à ce qu’ils en
bénéficient également. L’IA interroge le rectorat sur cette question.

4. Charge de travail et demande des IEN

Nous avons rappelé, d’une part, que les nouveautés proposées ou imposées par les IEN ne doivent pas se
rajouter au travail quotidien des collègues.... D’autre part, les collègues sont déjà saturés de demandes dont ils
ont très rarement le retour.
A titre d’exemple, nous avons abordé la question du livret d’évaluations numérique présenté dans les
circonscriptions de Chalon I et Chalon II, et en projet sur Mâcon. L’IA a reconnu qu’aucun cadre national ou
départemental n’était fixé en ce sens. Un livret national concernant le socle commun de compétences
(uniquement) devrait voir le jour en septembre 2011.

Face à nos demandes, L’administration a reconnu que seul le conseil des maîtres décide de la forme du
livret. Si l’IEN doit le valider, il ne peut imposer un livret prédéfini. A suivre donc...

5. Conditions d’entrée dans le métier des PES / Mépris des collègues en poste

Nous avons dénoncé :

Les conditions d’entrée dans le métier de ces jeunes collègues
Le mépris dont ont été victimes les collègues effectuant ces remplacements longs depuis le début de
l’année.

Beaucoup se sont vus signifier la fin de leur remplacement alors qu’ils s’étaient impliqués dans
l’école, auprès des collègues, des élèves et des parents. Cela est véritablement scandaleux en terme de
respect des personnels mais aussi en ce qui concerne la qualité de l’enseignement.
Si l’IA concède que des erreurs ont été commises notamment en terme d’informations vis à vis des collègues,
force est de constater que ce problème est dû à la réforme de la formation dont voici concrètement une des
nouvelles conséquences néfastes à l’École en général. Malheureusement, d’autres mauvaises nouvelles en lien
avec cette réforme devrait intervenir dans de courts délais (Recours aux vacataires, étudiants....)

A titre d’information, les terrains de stage retenus sont : des congés longs occupés jusque là par des brigades, des
anticipations de congés maternité, des décharges de direction.... Ces choix ont été opérés par les IEN dans chacune des
circonscriptions.

6. Inspection et retard de notes

Problème récurrent. Certains collègues attendent leur rapport depuis 9 mois alors que le délai réglementaire est
d’un mois ; c’est inadmissible. L’IA en a convenu et rappellera par écrit leurs obligations aux IEN concernés.
Sur ce point, nous avons souligné la contradiction entre ces retards et les demandes (toujours très urgentes) que
ces mêmes IEN nous imposent.

7. Situation des intervenants en LV dans le département

2 licenciements en cours + Réduction du nombre d’heures pour ces personnels malgré des besoins pourtant
manifestes qui remontent des équipes.
Tout cela répond aux demandes insistantes du ministère de faire des coupes franches au niveau des personnels.
La carte scolaire a déjà commencé....

8. Grève : I.Prof et Feuille de paye

Nous avons demandé à ce que les questionnaires grève soient doublés d’un envoi aux écoles. Peu de collègues
ayant pris l’habitude de consulter leur messagerie I.Prof.
Nous avons également demandé qu’apparaisse précisément sur les bulletins de salaires. la date du jour de
grève retenu afin que les collègues puissent vérifier ces informations.

9.Frais de déplacement dans le cadre de la Formation Continue

Des retards de plus de 6 mois sont à noter concernant le versement des indemnités de déplacement dans le cadre
de la formation continue. Un grand nombre de demandes sont bloquées au niveau du rectorat. La grand
argument de l’Administration à ce sujet est de se réfugier derrière notamment des problèmes de logiciels
informatiques (pourtant censés nous simplifier la vie...). Pour nous, la question des réductions d’effectifs dans
les services administratifs en est la principale cause....et malheureusement ce sont encore les personnels qui
trinquent en devant engager eux mêmes des frais. Cette situation n’est plus tenable.

10. Cas particuliers

Nous avons abordé également deux situations particulières de collègues :

Problème d’affectation suite au mouvement : Problème résolu.
Problème de rachat d’années de service auxiliaires suite à une perte de dossier entre les services de l’IA
et le Rectorat : En attente de suites...


CR audience IA 18 oct-1

Audience à l'Inspection Académique

Au quotidien, le SNUipp71 agit