Il aura fallu attendre début juillet pour que le gouvernement apporte une écoute très partielle aux revendications concernant les EVS et AVS.
Au niveau national, 30 000 EVS se sont majoritairement retrouvés à la porte de l’Education Nationale après 24 ou 36 mois de contrat, au service du bon fonctionnement de l’école, des équipes enseignantes et des élèves. Pour notre département, cela concerne 221 personnels .
Parallèlement, 1300 AVS sous statut d’assistant d’éducation devaient se voir remercier d’ici décembre 2009 après 6 années d’accompagnement individualisé d’élèves en situation de handicap, sans que le dossier de la professionnalisation des AVS ait avancé d’un pouce malgré l’alerte donnée depuis de nombreux mois par les syndicats et les associations de parents d’enfants handicapés.
Les mobilisations, dans un cadre unitaire large, ont permis de médiatiser largement le dossier de la précarité dans les écoles et la nécessaire continuité dans l’accompagnement des élèves en situation de handicap. S’il n’a pas été possible de faire céder le gouvernement et de répondre aux revendications globales demandant la création de véritables emplois et la possibilité pour chacune des personnes concernées de bénéficier d’une solution autre que le retour à la case « Pôle Emploi », le parlement a voté en urgence un amendement permettant aux associations de reprendre, sous certaines conditions, les AVS arrivant en fin de contrat ainsi que les EVS ayant acquis des compétences particulières dans le cadre de l’accompagnement des élèves.
Pour la très grande majorité des autres : rien, sinon le lancement d’un audit par l’Inspection Générale des dispositifs de formation et de validation de compétences dont ces personnes ont bénéficié dans le cadre de leurs contrats. Syndicalement, nous continuerons à porter nos revendications pour le respect des droits des personnels et pour défendre le bon fonctionnement de nos écoles au quotidien et sur le long terme.
Nous ne pouvons nous satisfaire de ce recours à la précarité alors que l’école devrait bénéficier de personnels formés, avec un vrai métier, un vrai statut et de véritables perspectives d’avenir. Prochainement, le SNUipp proposera à ces nouveaux collègues un cadre de rencontre afin de débattre et de s’organiser pour que ne se reproduise pas le même schéma et pour qu’enfin nos revendications soient entendues.

EVS/AVS

accroissement de la précarité