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29 avril 2021

PROMOS : infos du SNUipp71

NOS INFOS SUR LES PROMOTIONS ACCÉLÉRÉES

La CAPD relative aux promotions accélérées (du 6-è au 7è, et du 8è au 9è échelon) a eu lieu ce jeudi 29 avril 2021.

Tous et toutes les collègues ayant rempli leur fiche syndicale de contrôle du SNUipp-FSU 71 ont reçu un message ce jour pour les informer de leur situation.

Voici les principaux éléments de notre compte-rendu :

PROMOTIONS

Pour rappel, les promotions se font :
- à hauteur de 30% d’une cohorte de promouvables.
- en respectant la représentativité homme/femme dans notre corps de métier
- par un barème impliquant l’évaluation, et des éléments de départage qui sont l’ancienneté (AGS), l’ancienneté dans l’échelon et lâge.

Résultats :
- du 6è au 7è échelon : 10 promu·es sur 32 promouvables
- du 8è au 9è échelon : 39 promu·es sur 128 promouvables. Vous observerez aisément un nombre bien plus faible de promus au 7è échelon. Cela est directement la conséquence du faible recrutement des PE dans les années Sarkozy, au cours desquelles 80 000 emplois dans l’éducation nationale ont été supprimés (plus d’infos sur notre déclaration liminaire).

PDF - 70.3 ko
SNUipp-FSU 71_Déclaration CAPD 29 avril 2021

AUTRES SUJETS ÉVOQUÉS EN CAPD SUITE AUX QUESTIONS DES ÉLU·ES DU PERSONNEL

Formation CAPPEI
- 6 départs en formation à la rentrée 2021, tous dans le champs du handicap (ULIS, IME, ITEP)
- Le SNUipp-FSU 71 a réitéré son indignation de ne voir aucun·e collègue relevant de l’adaptation partir en formation.
- 2 stages MIN seront proposés à des collègues récemment certifiés du CAPPEI sur les 2 thématiques suivantes :

=> 1. prise en compte des élèves avec des troubles du spectre autistique

=> 2. prise en compte des élèves avec des troubles du comportement

Suite à notre demande, voici les taux d’encadrement sur postes ASH par des non spécialisé·es :
- adaptation : pourvus à 24 % par des enseignants non spécialisés (23 sur 96)
- handicap : pourvus à 22,5 % par des enseignants non spécialisés (32 sur 142 postes)

Congés de formation professionnelle Sur 9 demandes, 7 demandes ont d’ores et déjà été acceptées et les 2 autres sont en bonne voir de l’être.

Temps partiels :

Pas de réponse claire de l’IA-DASEN sur le nombre de refus, puisque officiellement les entretiens entre les personnes ayant fait la demande et leurs IEN sont en cours jusqu’à fin avril.

Nous savons juste que 263 demandes ont été formulées, dont 43 (environ 115) de droit et 56% (environ 147) sur autorisation.

L’IA-DASEN affirme que les réponses seront envoyées courant mai aux agent·es.

Postes adaptés Autant demandes que l’année dernière. Toutes les demandes ont été acceptées.

Allègements de service 23 demandes/18 accords. Par ailleurs, 4 situations relèvent du congé maladie fractionné.

INEAT/EXEAT Pas d’infos précises pour l’heure. Tableau à venir.

BERCEAUX stagiaires L’IA-DASEN annonce que chaque directrice a été prévenue en amont du mouvement de la présence d’un berceau dans son école. Nouvelles orientation : les stagiaires seront à l’école les jeudis et vendredis dans les écoles. Actuellement 30 berceaux pour environ 75 PEFS (à compléter). La liste définitive des berceaux sera arrêtée début juillet.


Article du 23 mars 2021

Les promotions sont une étape importante dans le déroulement de carrière des enseignants.

Après plusieurs mois de discussions, la transposition du protocole PPCR dans l’Éducation nationale, la carrière et l’évaluation professionnelle des enseignantes et des enseignants ont été rénovées.

Le système d’évaluation professionnelle des enseignants, est modifié de façon significative. Avec la mise en oeuvre des rendez vous de carrière qui conditionnent la possibilité d’un avancement accéléré lors des passages aux 7ème et 9ème échelon.

Les nouvelles règles de PPCR ont simplifié les règles de passage d’échelon :

- Disparition des passages d’échelon au grand choix, choix et ancienneté.

- Avancement commun à tous les collègues hors "accélération" de carrière.

- 30% des enseignants au 6ème et au 8ème échelon peuvent bénéficier d’une accélération de carrière.

C’est pour ces enseignants en particulier que le travail des représentants des personnels sera utile, dans la vérification de l’harmonisation départementale entre les résultats des rendez-vous de carrière et des accélérations proposées.

Remplissez votre fiche de contrôle en suivant le lien suivant http://e-promotions.snuipp.fr/71 dans la rubrique "Contrôle"

 

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