SNUipp-FSU 71 - Saône et Loire
https://71.snuipp.fr/spip.php?article2400
Campagne Hors-classe 2021
vendredi, 30 avril 2021
/ SNUipp71

HORS CLASSE :

* Accès à la hors classe

Vous voulez que le SNUipp-FSU 71 suivre votre dossier ? Renseignez la fiche de contrôle sur ce lien

D’ici là, voici quelques informations sur la hors classe (qui est concerné, comment se calcule le barème...) :

La campagne 2021 d’avancement à la hors classe est encadrée par la note de service publiée dans le BO du 19 décembre 2019. Le principe d’un déroulement de carrière sur au moins deux grades, à un rythme plus ou moins rapide, y est rappelé. Le taux de promotions, qui était de 13,2% en 2018, 15,1% en 2019 est passé à 17% l’an dernier, comme pour le second degré. Cette significative augmentation a été obtenue suite à la signature des accords PPCR. La FSU était favorable à cette augmentation.

Qui est concerné ?

- Les PE en position d’activité comptant au moins deux ans d’ancienneté dans le 9e échelon dans la classe normale au 31 août 2021 ;
- Les PE exerçant dans l’enseignement supérieur, mis à disposition d’une autre administration ou d’un organisme, ou en position de détachement ;
- Les PE en CLM, CLD, postes adaptés, etc… qui remplissent les conditions ;
- Les PE détachés dans le corps des psychologues de l’Éducation nationale sont promouvables dans leur corps d’origine et dans leur corps d’accueil. S’ils sont promus à la hors classe dans leur corps d’origine, ils bénéficient immédiatement de cette promotion dans leur corps d’accueil. Par contre, s’ils sont promus dans le corps des psyEN, ils ne bénéficient de cette promotion dans le corps des PE qu’au moment de leur réintégration.

Appréciation de la « valeur professionnelle »

Pour les PE ayant bénéficié du troisième rendez-vous de carrière en 2019-2020, il s’agit de l’appréciation rendue à l’issue de ce rendez-vous.

Pour celles et ceux qui étaient déjà promouvables en 2020 et qui avaient été dispensés du rendez-vous de carrière, il s’agit de l’appréciation attribuée l’an passé. Une appréciation figée, mais qui pourrait toutefois faire l’objet d’une révision dans certaines situations « exceptionnelles ».

Enfin, pour celles et ceux qui n’auraient pas d’appréciation, le DASEN en portera une sur la base l’appréciation de la valeur professionnelle par le DASEN se fondera sur le CV et sur l’avis de l’IEN ou de l’autorité auprès de laquelle ils exercent leurs fonctions.

Le barème

Les points pour ancienneté dans la plage d’appel au 31 août

JPEG - 72.3 ko

Les points en fonction de l’appréciation de l’IA-DASEN

JPEG - 31.1 ko
©Copyright 2006 - SNUipp-FSU 71 - Saône et Loire, tous droits réservés.